园林绿化设计方案优化,园林绿化设计方案优化建议

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于园林绿化设计方案优化的问题，于是小编就整理了3个相关介绍园林绿化设计方案优化的解答，让我们一起看看吧。园林绿化公司怎么开展业务呢...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于园林绿化设计方案优化的问题，于是小编就整理了3个相关介绍园林绿化设计方案优化的解答，让我们一起看看吧。

1. 园林绿化公司怎么开展业务呢？怎么接工程？
2. 事业单位改革中，城市园林绿化部门怎么改革？
3. 园林专业的设计方向和植物方向哪个好？

园林绿化公司怎么开展业务呢？怎么接工程？

搞绿化的最大工程无非是：市政，房地产开发绿化。

一，***项目。

1），有些城市公共绿化项目一般都会通过招标方式向社会公众发出邀请，可以通过招标方式进行投标，但也存在内部操作的问题，大家心里都有数，上下打点一下，三分之一的利润总是有的。

2），多跟建造师，设计师接触，让他们帮忙推荐，到时候给点提成，有钱大家一起赚嘛。

二，房产绿化。

1），一些房地产项目除进行对外招标外，也有一部分的绿化工程不通过此类招标、投标活动，直接指定相关公司或人个进行施工，在此如果专业绿化施工的公司就完全可以到房地产公司直接提出你自己的方案，比如设计方案，效果方案等，一般情况下，房地产将会以价格合适而且效果优的施工公司进行协调，房地产公司考虑的成本的效果，不会考虑过多的什么政绩或面子工程，他们要交付的让业主满意，让众多购房者来购房，绿化质量不高，主要是做宣传。

2），跟开发公司主管多交流，让他开绿灯，给分提成就好，可长期合作。

三，这些事情都可以交给公关公司，合计分配利润就OK了。

事业单位改革中，城市园林绿化部门怎么改革？

园林绿化部门属于公益二类事业机构，名义上挂着体制牌子，实际上已经企业化操作，下一步改革的大方向是转企。剥离其园林绿化行政指导和公益服务职能，收归城市管理委员会或者林业和园林局（不同地区机构有差异，以当地实际为准），成立园林绿化公司，通过***购买服务方式实现城市园林美化和绿化。

改企后，部分在编人员随职能划转分流安置，其余人员在自愿的前提下随单位改企，实行市场化管理，工资待遇与企业效益挂钩上下浮动，不再按照事业单位标准核发。部分工龄满三十年或者工龄满二十年距离退休不足五年的，允许提前退休离岗，交社保接管。原来的合同工、临时工、劳务派遣人员，根据改制后的实际需求进行清理，有岗位需要的，继续聘任，没有全部清退，给予一定的经济补偿。

公益二类事业单位改革目前是三个方向：经济效益较差、主体职责是公益服务的，剥离收费和经营职能改公益一类；经济一般，可以保证单位正常运营的，维持现状；经济效益较好的、主体职责是收费和经营服务的，剥离公益服务职责转企。园林绿化工程处、市政工程处等类似机构目前都属于第三类改革类型，剥离职能改企是大方向。

园林也好，绿化也好等等单位应除消，应归公有事业单位下属企业，还有城乡清洁单位等等一切服务单位都归公有处理！归属于某局领导的下属企业单位！工人必须参选入岗！自负赢亏！

事业单位分类改革中，明确规定，承担的职能中可以由社会提供服务代替的、或者可以由市场配置***的事业单位被定义为生产经营类或者公益二类，从这个划分标准上来讲，城管部门下属的环境卫生管理处、市政设施管理处、园林绿化管理处，都是属于这类事业单位。因此，在事业单位分类改革中，这三个部门都被定义为公益二类事业单位。

公益二类事业单位的改革方向，是实行管办分离、事企分开，将事业单位中承担的生产经营职能和可以由社会服务代替、由市场配置***的部分，推向市场，参与自由竞争，不再设立承担生产经营的事业单位，由***购买服务代替。由于城管局本来就是事业单位，承担公益服务职能，环卫处、市政管理处、园林绿化处改革的方向，是将其承担的管理职能划转到城管局负责承担，承担的经营服务类职能改企经营，或者推向社会，由市场配置***。在辽宁省先行试点的事业单位改革中，明确将环卫管理处、市政管理处、园林绿化管理处改制为企业，自主经营。

新疆呼图壁：坚守岗位 美化环境

事业单位改企经营后，单位的正式职工分流到其他事业单位，合同制管理人员、公益岗位等都由新改制成立的企业接收，或者领取经济补偿后自主择业、自主创业，国家都会有相应的优惠扶持政策。正式职工，是指事业单位中通过组织任命、调整分配、招考的工作人员，以及退役军人安置的工勤人员；合同制管理人员，是指自收自支人员、合同工、临时工、人事代理、劳务派遣工等。

园林专业的设计方向和植物方向哪个好？

大方向上，设计比植物更能体现综合素质，也更能提供成长平台。

具体来说，植物方向是纵向深入的，围绕植物的生长习性、景观特色、搭配方式来深入，专注性更强。植物搭配是一个从有到有的过程，长期思维模式偏逻辑、理性。

设计方向是横向扩展的，涵盖了规划规范、人文美学、空间尺度、人体工程、材料、植物等等很多方面，发散性更强，涉及子类别更广。设计是从无到有的过程，长期思维模式偏发散、感性。

从接触面来说，设计方向的工作内容更有多样性，挑战性也更强，压力越大，自我成长必然更快。而且设计必然要有植物基础，并不对立，设计是骨架，植物就是丰富骨架的血肉。

所以，如果你是富有挑战精神的，建议设计方向。

到此，以上就是小编对于园林绿化设计方案优化的问题就介绍到这了，希望介绍关于园林绿化设计方案优化的3点解答对大家有用。