建筑设计师待遇,建筑设计师待遇怎么样

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑设计师待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍建筑设计师待遇的解答，让我们一起看看吧。中建建筑师待遇怎么样？四川省建筑设计院...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑设计师待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍建筑设计师待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 中建建筑师待遇怎么样？
2. 四川省建筑设计院怎么样？待遇如何？
3. 北京中建建筑设计院待遇如何？请详细说明一下，谢谢？
4. 想成为一名建筑设计师，待遇怎么样？

中建建筑师待遇怎么样？

建筑师/土建工程师平均工资为13739元/月，其中30%的工资收入位于区间9000-12000元/月，30%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分享数据统计，中国建筑股份有限公司建筑师/土建工程师平均年终奖为32600元。 中国建筑股份有限公司建筑师/土建工程师分享说：修助力工程师，技术工程师，技术总工，公司是国企，，晋升很慢，中建八局是很大的平台，培养体系什么的很完善，BIM的前景是非常好的，现在的设计可能不久的将来都会被BIM所取代，很多大公司，大设计院都在做BIM的布局，去一个大的平台接触一个新兴产品，这个机会真的很好，特别是刚毕业，你选择什么对以后的发展影响很大的。

非常不错

中建建筑师的薪资很不错，但是感觉还是没有八局高，中建八局工程师级别的可以达到1.2-1.3万，中建三局华南公司的工程师级可以达到1.5万。另有地区补贴、交通补贴、话补、电脑补贴等共2400元，还有一些奖金之类。

建筑师/土建工程师平均工资为9365元/月,其中30%的工资收入位于区间6000-8000元/月,30%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分享数据统计,中建五局建筑师/土建工程师平均年终奖为10875元。 中建五局建筑师/土建工程师分享说:基础管理员、栋号长、技术总工、项目经理、区域项目总、公司领导班子 晋升机会比较多,每一年都有考,考核通过就可以晋升。

基础管理员工资6000、栋号长80000、技术总10000项目经理12000-15000 区域总20000-25000

四川省建筑设计院怎么样？待遇如何？

本科生肯定是要的，应届生月到手收入5-6K，加上奖金年收入应该是10w+，不过具体还是看在哪个所，市院这几年发展不错，晋升机会多，这也是省院西南院不具备的优势，西南院行业大哥，项目大且多，不过如果是所聘的请楼主慎重。

北京中建建筑设计院待遇如何？请详细说明一下，谢谢？

***也是很少的，第二年大概有10万左右。

设计院里面都是基本工资+种种***+年终奖金，具体来说的话，第一年的话（就是明年毕业7月份到年终）有3万的年终奖金，待遇相对好点！两个院是中建公司设计版块的顶梁柱呀，实力很强，对中建西南院来说，基本工资1000多点，进了其中任何一个院。在西南院里面，年终奖金提成百分比还是比较少的，现在中建总公司七大设计版块中，多劳多得嘛，中建西北院的提成最高，员工个人效率值也是最高的。

想成为一名建筑设计师，待遇怎么样？

任何行业都是看个人能力的，只要你业务能力突出，收入自然就高，特别是设计师，如果你能够吃得起苦，熬得了夜，受得了累，经得起委屈，那么差不多已经进入了中产阶级的大门了。。。。。。。

感兴趣工作和好待遇，在你年轻，或者刚刚进入一个行业时候，往往是不可兼得的。俗话说，人生不如意十之八九。

建筑设计师，首先进设计院，其次进房地产公司，再就是施工总包下属设计单位。

设计院可以专业精进方面有优势，开始基本都是画图，赶图，跑现场，做会议记录，跟着主创设计师跑腿，慢慢套路经验都熟悉了，开始做专业工程师助理，专业工程师等等。长期致力于设计行业，还是呆设计院吧。开始待遇确实不高，5-10万吧，刚刚入行的专业新手，慢慢熬吧，不会饿死，也很难出其不意的高。加班不说，工作时间那是一个长，基本没时间找女朋友的。大院，比如中南院，铁四院，大桥局，可能有自己单身宿舍减缓生活成本，导师制也可以加速专业成长。长期来看，大师级别，高工，都是这些院出来的。一般中小院，那就自求多福。毕竟行业头部还是有些事业编制单位的味道。

房地产设计院，说实话，是设计管理。少部分地产公司收购设计院，自己操刀，这种貌似和正式设计院没区别。这年头，控成本，压缩开支，开始向建筑结构和材料下刀子，专踩规范指标下限，甚至越线。比如配筋率不达标，构造要求不执行，混凝土降低标号，有些都出现在主体结构上。所以，这些设计院都是专业熟手，待遇虽高，30-80万，看你的水平，和公司要谈吧，必须随着高周转赚快钱，加班必不可少，但都随时有背锅的风险。BGY的系列***背后，自家设计院，设计管理部脱不了干系的。

施工总包的设计单位，这是项目总承包逐渐衍生的一块业务。比如项目总承包，EPC工程,EPC+PPP工程等，都要求施工单位要有设计能力。最终都是让业务利润最大化。建筑行业的人都知道，造价控制90%，在决策定位和设计阶段。所以，在施工行业追求利益的环境下 加上简单粗暴的施工素质，分属的设计单位，工作难度系数大，而且必须熟悉施工。待遇吗，参照项目部管理，拖欠，延时发放，年底发放，都是家常便饭。10-40万不等。而且，很多时候，就要呆在项目部工地上班哦。

仅供参考哈

到此，以上就是小编对于建筑设计师待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑设计师待遇的4点解答对大家有用。