建筑设计公司人员,建筑设计公司人员配置

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑设计公司人员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍建筑设计公司人员的解答，让我们一起看看吧。建筑设计公司的设计总监是做什么的?...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑设计公司人员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍建筑设计公司人员的解答，让我们一起看看吧。

1. 建筑设计公司的设计总监是做什么的?请知道的人帮忙解答。在此谢过了？
2. 甲级设计院注册人员要求？
3. 建筑工程人员配置要求？
4. 建筑设计院的待遇怎么样？

建筑设计公司的设计总监是做什么的?请知道的人帮忙解答。在此谢过了？

其实就是在这个部门资历较老、能力较强的人，例如在某一个建筑室，室主管多负责行政，而室设计总监则负责技术把关、质量把控。一般国营大院没有这个职位，多数外籍事务所或有国外背景的建筑设计公司会设这个职位。

甲级设计院注册人员要求？

甲级建筑设计院要求：

1、一级注册建筑设计师3人，一级注册结构工程师3人；其中超过60岁人员不超过1|3。

2：工作年限不低于10年的骨干工程技术人员20人，建筑、结构专业均不少于7人，水、暧、电专业均不少于2人。

建筑工程人员配置要求？

建筑工程人员的配置要求可以根据具体的项目规模和需求而有所不同，以下是一般情况下的建筑工程人员配置建议：

1. 项目经理：负责项目的整体规划、组织、协调和管理工作，具备较强的项目管理和技术能力。

2. 技术负责人/总工程师：负责项目的技术指导和技术管理，具备丰富的专业知识和经验。

3. 设计人员：包括建筑设计师、结构设计师、给排水设计师等，负责项目的设计工作，具备相应的设计能力和专业知识。

4. 施工管理人员：包括施工经理、施工队长、施工员等，负责项目的具体施工管理和现场监督，具备施工管理经验和技术能力。

建设工程项目现场人员配备标准:项目经理，技术负责人，安全员，材料员，质检员，资料员，预算员，施工员

1、建筑工程、装修工程按照建筑面积： （1）1万平方米及以下的工程至少1人； （2）1万～5万平方米的工程至少2人； （3）5万平方米以上的工程至少3人，应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。

2、土木工程、线路管道、设备按照总造价： （1）5000万元以下的工程至少1人； （2）5000万-1亿元的工程至少2人； （3）1亿以上的工程至少3人，应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。

建筑设计院的待遇怎么样？

　　答：总体上来讲，建筑设计院的工作基本就是多劳多得，因为全国大部分建筑设计院的工资构成分为基本工资+绩效工资，而各个设计院基本都有年终绩效，如果平时加班多，画图多，画图快，年终自然就拿得多一点。

新入职的员工基本工资每月在2000-3000块钱左右，再加一点绩效工资，拿到手的钱，差不多3000-4000块钱左右。

这个工资不算高，尤其是跟设计院的招聘要求来说，普遍要求985和211毕业，这显然不成正比，当然这也仅限于第一年。对于已经上手的设计院“老人”，每月普遍底薪约在3000-8000左右，根据工作量和难易程度，每季度或每半年还会结算一次分红，而且这个工资具体标准会根据所在地区和具体单位不同而存在较大差异。

到此，以上就是小编对于建筑设计公司人员的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑设计公司人员的4点解答对大家有用。