园林绿化事业顶层设计把控,园林绿化事业顶层设计把控措施

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于园林绿化事业顶层设计把控的问题，于是小编就整理了3个相关介绍园林绿化事业顶层设计把控的解答，让我们一起看看吧。县园林绿化管理处主...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于园林绿化事业顶层设计把控的问题，于是小编就整理了3个相关介绍园林绿化事业顶层设计把控的解答，让我们一起看看吧。

1. 县园林绿化管理处主任是啥级别？
2. 园林局主要负责什么的？具体些？
3. 事业单位改革中，城市园林绿化部门怎么改革？

县园林绿化管理处主任是啥级别？

县级园林绿化管理处、有些地方叫管理站，不论是管理处主任还是站长，都是正科级领导，事业单位。是城市管理局下设的单位。主要工作是负责县城区的公园、广场的植树、种花种草工作。根据不同的区域，设计并施工栽植不同的树种，花草，美化城市环境，为市民提供游乐场所。

如果是县内一级事业单位，那一般是正科级；如果属于二级事业单位那就是副科级；当然有些小县按股级配置。各地的情况都不一样。目前有些县把园林管理、环境卫生管理、城市道路管理职能都整合成新的名称城市管护中心，那一般都是正科级事业单位，单位的主要负责人主任就是正科级。

县园林绿化管理处是县域事业管理单位，一般属县***组成局:建设局或城管局、园林局下属单位，级别是正股级，其主任根据县重视程度、或主任的资历可由上属局副职兼任，也可在级别上高配为副科级，随着近年对城镇环境，绿化工作的重视，园林绿化管理处的地位有了很大的提升

园林局主要负责什么的？具体些？

（二）主要职责

1、贯彻执行国家、省、市、县有关城市园林绿化工作的方针、政策和法律、法规、规章，起草园林绿化政策法规、***规章、行业发展目标及相关政策，并组织实施和监督检查。

2、拟订园林绿化建设年度***并组织实施；组织实施园林绿化建设中长期发展规划和其他专项规划；会同城市规划部门编制“绿线”规划工作；组织实施园林绿化行业标准化管理工作。

3、受委托依法审批占用城市绿地和砍伐迁移城市树木事项，依法对破坏城市绿化的行为进行处罚；组织审定重点园林绿化工程项目的规划设计方案并监督实施；审核城市园林绿地内建设项目的规划设计方案并监督实施；审核城市重点建设项目设计方案中的园林绿化比例和布局。

4、会同有关部门制定城市绿化规划并指导实施；按照职责权限做好绿化保护管理工作；负责管辖范围内古树名木的日常管护工作。

5、参与调整、审定园林有关收费标准，并监督实施；负责城市绿化建设工程质量监督管理；协助***有关职能部门做好城市园林绿化企业资质管理工作。

6、组织开展园林绿化科技成果的推广应用和专业人员的业务培训。

7、指导协调和监督检查园林绿化建设和管理工作；指导协调和监督检查管辖范围内园林病虫害防治工作和城市绿地防火工作。

8、承办县***交办的其他事项。

园林局的职责范围是：贯执行关于园林和林业的法律、法规与规章，起草相关的地方性法规、规章和实施办法，拟订相关的政策、标准并组织实施；负责园林和林业行政法规执法监督、行政复议与诉讼工作；负责有关事项的行政审批工作；负责组织编制园林和林业专项规划；编制林地、湿地和陆生野生动植物保护规划，并监督管理。

事业单位改革中，城市园林绿化部门怎么改革？

园林也好，绿化也好等等单位应除消，应归公有事业单位下属企业，还有城乡清洁单位等等一切服务单位都归公有处理！归属于某局领导的下属企业单位！工人必须参选入岗！自负赢亏！

园林绿化部门属于公益二类事业机构，名义上挂着体制牌子，实际上已经企业化操作，下一步改革的大方向是转企。剥离其园林绿化行政指导和公益服务职能，收归城市管理委员会或者林业和园林局（不同地区机构有差异，以当地实际为准），成立园林绿化公司，通过***购买服务方式实现城市园林美化和绿化。

改企后，部分在编人员随职能划转分流安置，其余人员在自愿的前提下随单位改企，实行市场化管理，工资待遇与企业效益挂钩上下浮动，不再按照事业单位标准核发。部分工龄满三十年或者工龄满二十年距离退休不足五年的，允许提前退休离岗，交社保接管。原来的合同工、临时工、劳务派遣人员，根据改制后的实际需求进行清理，有岗位需要的，继续聘任，没有全部清退，给予一定的经济补偿。

公益二类事业单位改革目前是三个方向：经济效益较差、主体职责是公益服务的，剥离收费和经营职能改公益一类；经济一般，可以保证单位正常运营的，维持现状；经济效益较好的、主体职责是收费和经营服务的，剥离公益服务职责转企。园林绿化工程处、市政工程处等类似机构目前都属于第三类改革类型，剥离职能改企是大方向。

到此，以上就是小编对于园林绿化事业顶层设计把控的问题就介绍到这了，希望介绍关于园林绿化事业顶层设计把控的3点解答对大家有用。