住宅设计师的收入来源,住宅设计师的收入来源是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住宅设计师的收入来源的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住宅设计师的收入来源的解答，让我们一起看看吧。设计师提成一般怎么算？设计...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住宅设计师的收入来源的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住宅设计师的收入来源的解答，让我们一起看看吧。

1. 设计师提成一般怎么算？
2. 设计师的工资基本是多少钱？去年平均八千左右，在我们四五线城市？

设计师提成一般怎么算？

粗略知道建筑设计师报酬有几块:基本工资＋绩效工资＋项目现场其他待遇＋年终奖。

工装装饰设计师:设计大咖工资大多都是以年薪为主，主创设计师工资:保底工资＋绩效工资＋设计提成。助理设计师月薪:基本工资＋绩效工资。

家装设计师入行门槛低行业不规范，流动性大工资形式也较多样随意。工资有保底工资＋提点，提点多少跟签单挂钩。

还有其他设计高手如BIM设计师，钢结构，机电安装设计师，图形设计师月薪都比较高。

有几种模式，要看设计师的水平来定。1、有底薪的基本是项目3%的提成，水平好的有经验的5%。2、无底薪的按照设计项目面积计算设计费，每平米计价，提成单算3-5%。3、合作项目，项目分成。

看你是哪方面的设计师，还有你做了多少事情，我这边是设计师3个点 但包含了下单跟单 还有设计 基本上***服务，还有个别的地方是销售加上设计下单，全都一个人做，这样提成会很高，但也会很累，单量多的时候

提成以设计阶段回款为节点，目的是鼓励做设计，符合公司扩张市场的需求。

接着转化为设计奖金，开始以时间阶段产出为基准，配合职位职责评估，季度发放或月度发放都有，公司也比较有规模，制度化了点。现在没有，有季度和年度调薪。同样是为了稳定人员或激励员工。

不同阶段的设计公司有不同薪资制度，有提成也很正常。小公司或初创公司激励制度会比较直接，原因我认为是小设计公司成本与效益比较简单，直接的“提成”作为一种吸引及鼓励员工的“硬件”出现。规模成熟的设计公司，更愿意和员工谈平台谈公司整体运营谈系统谈氛围谈学习谈未来机会再谈薪资。

另，自己开公司，也不妨用下提成，阶段性激励员工。

设计师的工资基本是多少钱？去年平均八千左右，在我们四五线城市？

这个没有具体的多少钱，看设计了多少方案，复杂程度，工装还是家装等等，很多因素综合起来才能看工资的多少，有的设计师是拿月薪，有的是拿设计费的提成，有的是按平方面收钱，都不一样的

这是个是上一年年末的图

头一次见橱柜这么装，太实用了，朋友都快把门槛踩没了！

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看起来是不是很美，但是能坚持十年的设计师，说真的不是很多个，剩下的要不就是转行要不就在基层一直混着。虽然这很符合正常职业规律，但你上网搜到的会是居然设计转销售比其他转设计的问题多，这个行业一开始是有点难，需要坚持学习很多人面对2年和5年这个槛走不过，容易累没有***了。

一线城市朝九可能没有晚五，加班没加班费，甲方爸爸轰炸式的骚扰，明明是***期却要紧急改图，说多都是泪……

看上去很惨是不是？但是做设计的人越来越多啊！招聘广告都在招美工设计，培训机构都在搞设计，一***人涌入这行业，我甚至见过不要工资来只为工作经验的。

你说个别情况那个人可能是***，但这不是个别情况啊。因为设计这行业啊相对稳定，稳步发展这种，而且做这个比较有成就感，还能不断接触到新东西。我作为一个设计师挺喜欢的，想过清闲的生活就不要做了，加上一线城市也不适合你，有点梦想就欢迎你加入设计师行列~

以下是不同阶段设计师的收入状态

实习生工资

平均3k

设计师有很多种行业，装修设计基本工资不高，2-3000都正常，奖金、提成和返点是另外的收入来源；机械和模具类设计基本工资相对高些，4-8000都算正常，奖金什么的大部分是按完成项目后再算的；高级工程师那就完全不同了，这种级别收入甚至无上限的，如果有其他看法，欢迎评论区留言，谢谢大家！

到此，以上就是小编对于住宅设计师的收入来源的问题就介绍到这了，希望介绍关于住宅设计师的收入来源的2点解答对大家有用。