景观设计降薪吗,景观设计降薪吗工资高吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于景观设计降薪吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍景观设计降薪吗的解答，让我们一起看看吧。16年毕业后一直待在国企设计院，待遇越...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于景观设计降薪吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍景观设计降薪吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 16年毕业后一直待在国企设计院，待遇越来越差，要考虑跳槽吗？
2. 从事设计院结构设计工作10年，想跳槽进地产，有万科后台工程岗和金茂设计岗，从长期发展的角度选哪个更好？

16年毕业后一直待在国企设计院，待遇越来越差，要考虑跳槽吗？

现在这种形势，必须谨慎，一方面虽然有效益好的行业，但竞争非常激烈，你不一定能考进去。一方面各单位都差不多，现在已经没有清闲的单位和岗位。第三没有十足的把握，不要裸辞，否则出去后你会发现，你现在嫌工资低，出去后收入为0，很多时候你会为一日三餐发愁，很痛苦。所以不能冲动，外面的世界没有你想象的那么美好，踏踏实实做好本职工作 ，选择固然重要，但想想自己进入本单位时的初心，人生更需要坚持坚守。

国企设计院还是很好的单位，但是园林专业在设计院属于配合工种，设计院一般建筑、结构、水电、暖通是几个核心专业，活比较多业务忙，收入也相对可观，园林专业也就做个建筑***绿化，分到的活也不多，应用的空间是有限的，但现在的大环境，园林专业跳哪里都一样，除非你不干园林绿化，放弃专业，准备别的就业方向比如考公务员，否则生活没着落。

说句良心话，近几年市场都不行，你去哪里都不好做，不过你还年轻，选择余地还有很多！

至于要不要跳槽，我觉得你现在最需要的是做好个人规划，其中主要注意的事项如下：

第一，你是不是还干原来行业。这个可能是你自己最熟悉的行业，你跳槽过去之后公司效益怎么样，能不能达到你当前的预期，以及以后的市场前景，能不能抵消你当下国企的***待遇丢失。

第二，你是不是打算自己单干。单干起步会慢很多，你的客户来源是否充足，关系是否稳定，如果要从头来你能不能快速打开局面，如果没有打开局面你能忍受多久前期的亏损发展。

第三，你是不是准备转换行业。行业转换面临的是一个陌生的环境，这个起步可能更困难，你刚开始能拿到的薪资也必然不会太高，你对自己的信心有多高，行业前景如何，在当前经济下或者未来几年经济难以有起色的环境下行业是否能够承压。

第一，不要跟单位表明意愿。国企单位毕竟还算一个稳定岗位，在你***好一切之前不要和单位说这些事情，不然无论你是否真正离开，你以后都很难混，特别是你要是在同一个行业干的话，说不定你的下一个单位和单位领导认识，直接把事情搅黄也不是不可能。

第二，千万不要辞职找工作。做什么事情都要给自己留一条后路，破釜沉舟的事情还是要少干，找好了工作之后再谈辞职的事情，这样你找起工作来会更从容，和下家谈条件也会更有底气。

建议你目前先不要跳槽，因为建筑行业目前都处于不景气状态。现在一些国企设计院出了很多标准进行裁员呢，你想想连国企都是这种状态，你跳槽到了其它单位能会更好吗？除非转行到了经济状况好的行业，但也很难保证未来不降薪，因为目前的大环境就是这个样子。

从事设计院结构设计工作10年，想跳槽进地产，有万科后台工程岗和金茂设计岗，从长期发展的角度选哪个更好？

万科后台工程岗，并不是传统意义上的现场工程岗，工作内容还是偏技术支持类的。比如审核现场工程部提出的图纸疑问、技术核定单，审核设计部提出的设计变更之类的事情。

金茂设计岗的话一方面需要你有专业的技术实力，另一方面最重要的需要你有设计管理和设计协调能力。因为你要管理设计院，设计顾问，需要协调销售，工程提出的各类需求，平衡各方面的利益。

比较这两个岗位，金茂设计岗将来可以转入金茂的业务管理岗位，从事管理工作。而万科后台工程岗更多的是技术支持，从长远看难赚到管理岗。

因此我各人推进金茂的设计岗。

到此，以上就是小编对于景观设计降薪吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于景观设计降薪吗的2点解答对大家有用。